當(dāng)前，改革創(chuàng)新是推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)行穩(wěn)致遠(yuǎn)、社會(huì)安定和諧的根本動(dòng)力，各地區(qū)改革方法如百家爭(zhēng)鳴，開(kāi)發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)“巧婦生炊”以16項(xiàng)改革引領(lǐng)發(fā)展突圍。

　　開(kāi)發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)先后在六個(gè)管轄鎮(zhèn)街掛牌成立六大園區(qū)，如今的黨（工）委班子，既是行政工作的領(lǐng)導(dǎo)者，社會(huì)事務(wù)的管理者，同時(shí)化身招商引資的牽頭者，項(xiàng)目建設(shè)的“包工頭”。

　　多重身份意味著更多的責(zé)任，既是考驗(yàn)，也是機(jī)遇?！版?zhèn)園一體化”的推進(jìn)讓“輕官”無(wú)處藏身，與先進(jìn)企業(yè)的全方位對(duì)接，招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施完善、水利設(shè)施建設(shè)各種“五花八門(mén)”的工作現(xiàn)在都寫(xiě)進(jìn)了班子成員的日程表，辦公地點(diǎn)也從辦公桌挪到了項(xiàng)目推進(jìn)和招商引資的現(xiàn)場(chǎng)。從以前的上級(jí)調(diào)度、下級(jí)實(shí)施，到現(xiàn)在的上下同發(fā)力，也讓更多有抱負(fù)的鎮(zhèn)街書(shū)記們可以大展拳腳，自由發(fā)揮。

　　年初曬規(guī)劃，年中比進(jìn)度，年末拼業(yè)績(jī)。以“雙千”包保、招工穩(wěn)工包保、鄉(xiāng)村振興包保、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境為主題的“一賽兩評(píng)”制度，更是讓發(fā)展建設(shè)工作充滿“火藥味”。從被動(dòng)接受考核變主動(dòng)比拼趕超，鎮(zhèn)街黨委班子從不能“向錢(qián)看”變?yōu)椤耙蝈X(qián)看”，政商交往比之過(guò)去也更要“親上加清，清上加親”，政績(jī)和經(jīng)濟(jì)都成為考核的重要指標(biāo)，目前開(kāi)發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)正在探索崗位能者上弱者下、薪酬能者多弱者少的聘任公務(wù)員制度，打通路口，放下門(mén)檻，各憑本事。

　　各項(xiàng)改革目前進(jìn)入白熱化時(shí)期，轄區(qū)內(nèi)形成你爭(zhēng)我趕的打拼氣場(chǎng)，上下凝聚形成強(qiáng)大合力將讓開(kāi)發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)以“領(lǐng)頭羊”的拼搏姿態(tài)走在黃石改革發(fā)展之路前列。（郭遠(yuǎn)志）