近日，湖北省安委辦公布第四批、共18起生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵典型案例。多名一線員工在巡檢、檢修過程中發(fā)現(xiàn)異常，通過既定渠道及時上報，企業(yè)隨即研判處置并形成明確反饋，風險被消除在事故發(fā)生之前。

安全生產(chǎn)領域，隱患能否被及時發(fā)現(xiàn)、是否能第一時間處理是保證安全的重要因素。從此次公布的案例看，風險識別更多發(fā)生在生產(chǎn)一線：一次巡檢中的細致觀察，一次按流程的規(guī)范上報，一次負責人的“回頭看”，就可能避免嚴重后果。這種來自一線的風險“前哨”，是安全生產(chǎn)中最早，也最關(guān)鍵的一道防線。

制度化的內(nèi)部報告機制，正是在這一環(huán)節(jié)發(fā)揮作用。員工發(fā)現(xiàn)問題后，有明確的上報路徑；企業(yè)接到報告后，啟動技術(shù)研判和處置程序；隱患消除后，形成結(jié)果反饋。這一閉環(huán)運轉(zhuǎn)，降低了“發(fā)現(xiàn)了卻沒人管”“上報反而惹麻煩”的顧慮，使隱患報告成為一種被制度接住的正常行為，而不是個人承擔風險的“額外舉動”。

值得注意的是，相關(guān)案例中，企業(yè)在隱患處置后給予了明確反饋，包括獎勵、通報、評優(yōu)等多種形式。這種反饋本身，形成了機制的重要一環(huán)。

據(jù)湖北省應急管理廳有關(guān)負責人介紹，湖北同步推進事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制和社會公眾安全生產(chǎn)舉報制度，舉報重大事故隱患和非法違法行為最高獎勵可達30萬元，也進一步拓寬了風險發(fā)現(xiàn)的來源。從企業(yè)內(nèi)部到社會公眾，多渠道參與安全生產(chǎn)治理，逐步形成合力，為安全生產(chǎn)從“被動應對”向“主動防范”轉(zhuǎn)變提供了實踐樣本。

把隱患發(fā)現(xiàn)嵌入日常流程，把報告處置形成閉環(huán)，把正向反饋落到實處，讓每個“多看一眼”成為制度和常態(tài)，“安全防線”就能真正前移至風險之前，為高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實的盾牌。（王曹群）