民生穩(wěn)則人心安，崗位近則幸福濃。2026年以來，開發(fā)區(qū)·鐵山區(qū)人社局緊扣“春風行動”主線，通過入戶送崗、非遺搭臺、技能充電、政策護航等系列舉措，精準對接企業(yè)用工需求與返鄉(xiāng)人員就業(yè)意愿，推動務工人員從“背井離鄉(xiāng)向外走”轉(zhuǎn)向“扎根故土鳳還巢”。一季度，全區(qū)幫扶重點企業(yè)招工11956人，新增就業(yè)3387人，穩(wěn)崗就業(yè)交出亮眼答卷。

精準送崗破題　打通供需“快車道”

搶抓春節(jié)返鄉(xiāng)黃金窗口期，該區(qū)將崗位送到群眾“家門口”，讓就業(yè)服務觸手可及。節(jié)前，區(qū)人社部門深入電子信息、智能制造等重點產(chǎn)業(yè)一線，摸排55家重點企業(yè)用工需求，精準篩選3000余個適配返鄉(xiāng)人員技能的優(yōu)質(zhì)崗位。正月初三啟動“入戶送崗”專項行動，工作人員攜帶印有企業(yè)信息、惠民政策的“招工大禮包”，敲開百姓家門送崗入戶。

春節(jié)期間，全區(qū)8個招工服務點全天候值守，260余萬條招聘短信精準推送，1.5萬余份宣傳資料全覆蓋發(fā)放，專場招聘密集舉辦40余場，最終推動4341名返鄉(xiāng)人員與本地企業(yè)達成就業(yè)意向，讓優(yōu)質(zhì)崗位成為群眾留鄉(xiāng)發(fā)展的“定心丸”。

跨界融合賦能　激活就業(yè)“新引擎”

該區(qū)以創(chuàng)新破局，打造“非遺＋就業(yè)”特色服務模式。借助2月1日太子豆腐民俗文化展示活動，將招聘專區(qū)與民俗展示區(qū)無縫銜接，實現(xiàn)鄉(xiāng)土文化與就業(yè)服務雙向賦能、相得益彰?；顒蝇F(xiàn)場，48家本地企業(yè)攜近萬個崗位亮相，吸引近千名求職者踴躍參與，單日促成760余人達成就業(yè)意向。

同步推進太子豆腐產(chǎn)業(yè)園建設(shè)與產(chǎn)業(yè)鏈招商，在產(chǎn)業(yè)園設(shè)立產(chǎn)業(yè)招聘專區(qū)，直接帶動300個崗位落地生根，真正實現(xiàn)“文化搭臺、就業(yè)唱戲”，為返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)開辟全新賽道。

技能充電賦能　家門口端穩(wěn)“飯碗”

該區(qū)直擊返鄉(xiāng)人員就業(yè)痛點，將技能培訓延伸至“村頭”，量身定制培訓課程。針對養(yǎng)老護理人才缺口，開設(shè)42課時精品實操課，覆蓋基礎(chǔ)護理、應急救護等全流程技能，助力240名學員完成從“普通打工者”到“專業(yè)技能人”的轉(zhuǎn)變。

構(gòu)建“培訓—認證—就業(yè)”全鏈條服務體系，優(yōu)秀學員直接推薦入駐合作養(yǎng)老機構(gòu)，讓返鄉(xiāng)人員憑一技之長，在“家門口”穩(wěn)穩(wěn)端牢“飯碗”，實現(xiàn)顧家、增收兩不誤。

政策護航兜底　筑牢留鄉(xiāng)“壓艙石”

既要引才，更要留才。該區(qū)構(gòu)建全周期就業(yè)服務體系，推行“創(chuàng)業(yè)培訓＋擔保貸款＋孵化基地＋示范引領(lǐng)”的“四創(chuàng)”聯(lián)動模式，精準賦能返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)群體。一季度，全區(qū)新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)149人，帶動就業(yè)263人，為49名創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1069萬元，選樹培育“太子豆腐”“黃石電子工”等5個特色勞務品牌。同時建立常態(tài)化穩(wěn)崗回訪機制，動態(tài)掌握企業(yè)用工、員工在崗情況，以務實政策托底、暖心服務保障，讓外出“候鳥”安心扎根、穩(wěn)定就業(yè)。（黃石融媒記者　王璐　實習生　劉歡歡　通訊員　黎安琪）

編輯：嚴逸亭