房建項目實名制考勤事關(guān)施工安全底線、用工合規(guī)管理、工人權(quán)益保障及項目建設(shè)質(zhì)效，是防范現(xiàn)場人員失控、杜絕違規(guī)用工、化解勞資糾紛的關(guān)鍵舉措。近日，市自然資源和城鄉(xiāng)建設(shè)局通報了我市房屋建筑項目2025年第四季度實名制考勤情況結(jié)果。

經(jīng)核查，我市房屋建筑項目第四季度關(guān)鍵崗位人員中項目經(jīng)理到崗率85.9％、項目總監(jiān)到崗率80.7％，實名制關(guān)鍵崗位人員到崗率在全省抽查中均位居前列，截至2025年12月底，我市在省實名制平臺中在建項目累計錄入合同人數(shù)15228人。

通報對積極參與房屋建筑項目實名制考勤的17名項目經(jīng)理、6名項目總監(jiān)給予表揚，并對考勤率低的18名項目經(jīng)理、13名項目總監(jiān)給予批評。明確本次通報將作為市自然資源和城鄉(xiāng)建設(shè)局對項目經(jīng)理、項目總監(jiān)的建筑市場不良行為考核，對其下達(dá)行政執(zhí)法責(zé)令整改通知書、不良行為扣分通知書，并錄入建筑市場信用管理平臺。

市自然資源和城鄉(xiāng)建設(shè)局明確，將常態(tài)化做好實名制管理及督辦工作，嚴(yán)格落實新建項目實名制管理工作。各縣（市、區(qū)）建設(shè)行政主管部門要高度重視施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量員、施工員等人到崗履職情況，參照項目經(jīng)理考勤要求，加強人員考勤管理。同時充分利用省實名制平臺，采用線上線下相結(jié)合的方式，嚴(yán)厲查處長期不到崗履職的關(guān)鍵崗位人員及虛假考勤項目，堅決取締參與弄虛作假的設(shè)備商的合作資格，對不落實實名制管理要求的項目參建單位及關(guān)鍵崗位人員，采取信用扣分、記不良行為記錄、經(jīng)濟(jì)處罰、停止注冊執(zhí)業(yè)資格等措施給予處罰，對長期未到崗履職的項目經(jīng)理、總監(jiān)所在企業(yè)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行警示約談，對涉嫌“三包一掛”違法問題進(jìn)行立案查處。（融媒記者　廖巍?。?/p>

編輯：嚴(yán)逸亭